クレジットカード大手のクレディセゾンは１４日、９月１６日からアルバイトを除く専門職や「メイト社員」（パートタイマー）を含む全従業員の雇用形態を正社員に一本化すると発表した。賃金や各種制度の格差をなくする同一労働同一賃金を実現したうえで、期待される役割に応じて処遇を決める「役割等級制度」を適用する。これにより、現行の職能・職務等級は廃止する。
このほか、賞与支給、確定拠出年金も一本化する。１時間単位の有給休暇、短時間勤務、フレックスタイム制、テレワークなど、勤務形態の選択肢も増やす。
全社員約４０００人のうち、約２２００人が対象となる見通しだ。正社員化により、当初は年間数億円のコスト増になる見通しだが、雇用の無期化だけでなく、福利厚生なども含む全社員の待遇を同一にするのは珍しい。
