経団連は２７日、２０１７年度「新卒採用に関するアンケート調査」結果を発表した。深刻な人手不足を反映して、学生側の売り手市場ぶりが随所に現れた。
採用計画について、「予定通り」できた企業は５６．９％（前年比３．１ポイント減）で最も多かったが、「未達」が３０．７％（同６．２ポイント増）に増え、採用難の影響がみられた。また、選考活動（複数回答）では、５７．８％で「他社の内々定を保持したまま面接を受ける学生が増えた」と回答、３９．４％で「内々定を辞退する学生が増えた」との回答もあり、内定学生に逃げられないよう強行する“オワハラ”の背景を強く印象付けた。
調査は会員企業１３３９社を対象に７～８月に実施、５５３社から回答（回答率４１．３％）を得た。
