2015年6月アーカイブ
2015年6月29日
介護要員の絶対的不足、打つ手は？
見逃されがちな「予防介護」の視点
厚生労働省が２６日に発表した５月の有効求人倍率は全体で１．１９倍となり、バブル崩壊直後の１９９２年３月と同水準に並...
2015年6月22日
規制改革会議の「解雇紛争の金銭解決」
あっせんなどで活用、労組は強く反発
政府の規制改革会議（岡素之議長）がこのほど答申した第３次改革案の中に、同会議の雇用ワーキンググループ（ＷＧ、鶴光太...
2015年6月15日
労働者派遣法改正案、成立と施行までに向けた課題
本質論議を妨げる、民主の一線を越えた乱闘戦術
規制のかけ方を抜本的に見直す労働者派遣法改正案は、衆院本会議と同厚生労働委員会で通算１０回、合計約４０時間（２回の...
2015年6月 8日
成立が確実視される派遣法改正案と厚生労働関連の国会審議、進展状況
８月上旬までの大幅な会期延長を前提に動く国会
第１８９回通常国会は、８月１０日前後までの大幅な会期延長を前提に展開されている。来年は７月に参院選（半数改選）があ...
2015年6月 4日
＜緊急提言＞大阪大学大学院法学研究科教授 小嶌 典明さん
「労働契約申込みみなし」規定―施行日の延期を―（終）
未解決の問題③――派遣先等でもはや就業していない者にも「労働契約申込みみなし」規定は適用されるのか 派遣法４０条...
2015年6月 3日
＜緊急提言＞大阪大学大学院法学研究科教授 小嶌 典明さん
「労働契約申込みみなし」規定―施行日の延期を―（３）
未解決の問題②――偽装請負とは何か ２０１２年３月７日、衆議院厚生労働委員会が「労働者派遣事業の適正な運営の確保...
2015年6月 2日
＜緊急提言＞大阪大学大学院法学研究科教授 小嶌 典明さん
「労働契約申込みみなし」規定―施行日の延期を―（２）
未解決の問題①――同一の労働条件とは何か 従前と「同一の労働条件」を引き継ぐ。こうした派遣法の考え方は、労働契約...
2015年6月 1日
＜緊急提言＞大阪大学大学院法学研究科教授 小嶌 典明さん
「労働契約申込みみなし」規定―施行日の延期を―（１）
はじめに――異常事態にある派遣法４０条の６ 法律の内容は、可能な限り明確でなければならない。その意義が明確でない...
