2026年4月20日
中小企業の賃上げ、大企業下回る
２０２６年春闘、中東情勢が不透明要因に
２０２６年春闘は連合が掲げた「３年連続の５％以上賃上げ」という大目標は実現しそうな勢いだ。しかし、格差是正に向けた「中...
2026年4月 8日
４月から１０１人以上企業も公表義務化
男女の賃金格差や女性管理職比率
改正女性活躍推進法が４月に一部施行され、男女間の賃金格差や女性管理職比率を公表する義務のある企業が従来の従業員３０１人...
2026年3月 2日
価格転嫁がスムーズに進むか否か
春闘のカギ握る中小企業の賃上げ
２０２６年春闘の攻防が佳境に入っている。３年連続の高額回答を焦点に労使が折衝を重ねているが、物価上昇を上回る賃上げが実...
2026年2月 9日
消費減税、本当に実現可能？
財源論"先延ばし"で難航か
衆院選は自民党が圧勝し、高市政権の続投が事実上決まった。選挙期間中、与野党挙げての最大焦点となった消費税の減税・廃止に...
2026年1月19日
「雇用の質」を軸とする政策に転換する障害者雇用
７月から法定雇用率２．７％に引き上げ
企業などに障害者雇用を義務付けている法定雇用率が、７月から現行の２．５％から２．７％に引き上げられる。引き上げは障害者...
2025年12月15日
連合が「２０２６春闘」の賃上げ目標掲げる
物価上昇のなかで３年連続の「５％台」目指すが...
国民生活の水準が下がり続けている。物価上昇が賃金アップの比率を上回っているため、手取りの体感値である実質賃金が下がって...
2025年11月25日
人材ビジネス、「人材の質」への流れ鮮明
人手不足で伸び鈍化、９月中間決算
人材ビジネス会社の２０２５年９月（第１、２四半期累計）連結中間決算が出そろった。２４年に続き、人手不足を背景にした大幅...
2025年11月10日
スポットワークを巡る隠れた留意点、「直前キャンセル」と「ドタキャン」
雇用主・ワーカー・事業者の「利便性」と「リスク」
継続した雇用関係を持たず、短時間・単発の手軽さが特徴のスポットワーク。利用企業（雇用主）とワーカーの双方が得られる「利...
2025年10月26日
厚労相、副大臣、政務官、衆参厚労委員長、自民党厚労部会長の横顔
自維連立政権、「決断と前進」高市内閣の布陣
自民党の高市早苗首相（６４）の内閣が１０月２１日に発足した。初の女性首相の誕生で、自民党と日本維新の会の連立政権となる...
2025年10月14日
就業者はピークアウト？ 政府雇用統計から見える姿
人手不足下でも、企業の求人減が続く
労働力人口が減少する中で、人手不足と賃金上昇の波が企業に押し寄せ、新規求人を減らして賃上げにシフトする企業が増えている...
