マイナビが２２日発表した「２０２７年卒企業新卒採用活動調査」によると、来春卒業予定の学生採用（総合職）にあたり、初任給を引き上げた企業は８９．１％（前年比０．３ポイント増）と３年連続で増えたことがわかった。平均支給額も２３万７９０３円（同４．２％増）と３年連続の増加となっている。
規模別に引き上げた企業の比率をみると、従業員１０００人以上の大企業が９１．１％で、同３００人～９９９人の中堅企業が８９．７％、同３００人未満の中小企業が８８．５％の順。平均初任給額も同様に２５万１８２９円、２４万１９３６円、２３万４６６３円と規模が小さいほど低くなっている。
引き上げの理由としては、「求職者へのアピール」が５９．８％で最も多く、「給与制度の見直しで全社員の給与を上げた」が４９．７％、「他企業が引き上げている」が４８．２％など、若手人材の獲得に腐心している企業側の事情が垣間見える（複数回答）。
調査は６月３日～２０日に実施し、３５９０社の有効回答を集計した。
