マイナビが２３日発表した「転職動向調査２０２６年版」によると、２５年に転職した正社員の比率は７．６％（前年比０．４ポイント増）で、２２年の過去最高と並んだ。２０代の転職率が低下した半面、４０代が６．８％（同０．７ポイント増）、５０代が３．８％（同０．３ポイント増）とミドル層の増加が目立った。
転職理由は「給与が低かった」「仕事内容に不満」「職場の人間関係」などが多かった。転職後の平均年収は５３３．７万円（転職前より１９．２万円増）に増え、年代では３０代の５４９．９万円（同３２．４万円増）が最も増えた。逆に、５０代は５７２．８万円（同４．５万円減）に減っている。
これについて同社は「４０・５０代では２０・３０代と比較して、転職後の平均年収の伸びが緩やかで、必ずしも収入増のみを目的とした転職ではないことが示唆される」と分析している。
調査は昨年１２月１６日～２５日に実施、２０～５０代の男女正社員で２５年に転職した１４４６人の有効回答を集計した。
