厚生労働省は２日、２０２５年版「働く女性の実情」を発表した。それによると、女性の労働力人口は前年から４３万人増えて３２００万人となり、女性比率も４５．７％（同０．３ポイント増）の過去最高に。３０代女性の労働力率が低下する「Ｍ字カーブ」も、３０代前半が８５．９％（同２．０ポイント増）、同後半が８２．７％（同１．３ポイント増）となり、さらに「台形型」に近付いていることがわかった。
また、男女間の賃金差異（一般労働者）は７６．６で前年から０．８ポイント上昇し、男女間の差異がさらに縮小したこともわかった。差異の最大要因は「役職」で、男女間の管理職比率の差が出ており、次いで「勤続年数」の違いが要因となった。
一方、２５年は男女雇用機会均等法の制定（１９８５年）から４０年になったことから、女性労働者を取り巻く４０年間の環境変化についてもまとめている。
