エン・ジャパンが２８日発表したミドルの「転職のきっかけ」調査によると、トップは「会社の将来性」の４３％で、「会社の考え・風土」の４２％、「給与」の３８％などが続いたが、年代別では３０代が「給与」、４０代が「会社の将来性」。５０代が「会社の風土」がトップになるなど、年代によって微妙なバラつきのあることがわかった（複数回答）。
転職によって実現したいことは「給与・待遇アップ」の４０％で、「経験・能力が生かせる立場への転職」の３１％、「やりたい仕事のできる環境」の２０％など（複数回答）。給与・待遇のアップはどの世代にもほぼ共通しているが、「経験・能力が生かせる立場」は５０代が４０％と高く、４０代の２８％、３０代の１６％を大きく上回っているのが特徴だ。
調査は昨年１１月～今年１月に実施、同社の「ミドルの転職」を利用する３５歳以上のユーザー１８８９人の有効回答を集計した。
