キャリタスが２５日発表した２０２７年卒採用に関する企業調査（２月時点）によると、採用を「増やす」企業は２１．７％（前年比４．８ポイント減）で３年連続の減少なのに対して、「減らす」企業は１０．０％（同２．５ポイント増）に増加。それでも、人手不足を反映して学生側の「売り手市場」はまだ続きそうだ。
「増やす」企業の規模別では「従業員１０００人以上」の大企業が２４．６％（同８．７ポイント減）で最も高いが、前年より大きく減らしている。業界別で「増やす」企業が最も多いのは「製造業」の２４．３％（同２．５ポイント減）だが、前年よりは減っており、金融、流通・商社、ＩＴなど人気業界が軒並み前年よりは低くなっている。
自社の採用活動の見通しについては、「非常に厳しくなるが４６．７％（同５．７ポイント減）、「やや厳しくなる」が３４．４％（同０．６ポイント増）となり、合わせると８０％を超えているものの、過去３年よりは少し低下している。
調査は１月２６日～２月５日に実施、全国１０６４社の有効回答を集計した。
マイナビ調査でも、「増やす」は２３．０％に低下
一方、マイナビが同日発表した２７年新卒採用亭調査によると、採用を「増やす」企業は２３．０％（同６．４ポイント減）、「前年並み」が６３．０％（同０．３ポイント増）、「減らす」が７．１％（同０．８ポイント増）となり、やはり「増やす」は３年連増で減っている。
初任給については、「上げる」企業が５５．４％（同１．３ポイント増）と３年連続で増えており、支給額は平均２３万４２２３円（同３．７％増）の見通しだ。
調査は１月２６日～２月８日に実施、全国１５７９社の有効回答を集計した。
