労働政策審議会の第７回雇用環境・均等分科会（奥宮京子分科会長）は１２日、第５回会合（９月１９日）に続き、女性活躍推進法（女活法）と男女雇用機会均等法（均等法）の見直しについて議論した。
女活法の主要論点は（１）大企業に義務付けた「行動計画」策定の「基礎項目」にさらに項目を追加するかどうか、またそれを公表義務化するかどうか（２）義務化はされていない従業員３００人以下企業の行動計画の策定をどう促進するかーーなど。
これについて、労働者側委員からは「男女の賃金格差や昇進の評価法は…
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