ディスコが２９日発表した２０２０年卒・新卒採用に関する企業調査によると、７月上旬時点で採用選考を終了した企業の比率は３１．１％（前年同期比４．７ポイント増）で、昨年に比べて内定出しが早まった分、終了のタイミングも前倒し気味になっていることがわかった。しかし、７割近い企業がまだ選考中で、業種別では「流通・商社」が７４．２％、企業規模別では「従業員２９９人以下」が７３．８％に上っている。
今年の就活生に対する印象としては「努力しなくても内定は取れるといった印象を受ける」「就活自体を甘くみている学生が増えた」「企業研究の幅が狭くなっている印象」など辛口の感想が目立った。
２１年卒に対する採用計画については、２０年卒より「増える」が１２．８％で、「減る」の７．０％を上回った。とりわけ、従業員２９９人以下の企業は「増える」が１５．１％と意欲的だが、２０年卒の不足分を補完したいと考えている企業が多いことを示唆している。面接開始時期については４２．９％が「早める」と答えており、２１年卒から始まる政府主導の就活ルールの下で、大手を中心にした選考活動の早期化が進む可能性が強まっている。
調査は７月上旬、全国主要企業１万３０００社を対象に実施、１３７６社から回答を得た。
