上司の活用ができて一人前
著者・松本利明
クロスメディア・パブリッシング、定価１３８０円＋税
「上司の８割以上は無能」と断じたピーターの法則を持ち出し、上司に期待できないのなら、部下の立場からリーダーシップを発揮し、状況を好転させてはどうかと本書は提案する。基本姿勢では「（期待できない上司であっても）馬鹿にせず持ち味を引き出すこと」がポイントだと述べ、目先の手柄は上司やメンバーにあげてしまい、結果として評判や有利な役割をいただければよしと割り切りも諭す。
問題点を整理し影響力を発揮するための武器では、「MECE」や「ロジックツリー」といった手法を紹介。加えて、上司のタイプ別攻略法、中途採用者や年上の部下の巻き込み方といった現場目線での戦い方を中心に応用余地の高いノウハウを盛り込んでいる。
また、表面上は年次の秩序を崩さず、一方でグローバルで戦えるドラスチックな人事構想を模索する「人事の裏側」を暴露し、“このまま上司と共にお払い箱になるか、下からのリーダーシップで戦う準備を整えるか”と読者にアクションを迫る。力量を発揮できずにクサる若手にはこっそり手渡したい１冊。
（久島豊樹／HRM Magazine より）
