メイテックグループが１２日発表した２０１５年３月期連結決算によると、売上高は８２１億３６００万円（前期比９．７％増）、営業利益は９５億４０００万円（同３６．７％増）、経常利益は９６億４３００万円（同３８．２％増）、当期純利益は３６億５９００万円（同７．９％減）と５年連続の大幅な増収増益となった。当期純利益がマイナスになったのは、研修施設の売却に伴う特別損失約３６億円を計上したため。
期末配当は１株あたり５７円で、中間期の３４円と合わせて９１円とし、今年が創立４０周年にあたることから、記念配当を各１０円の計２０円を実施。これらを合わせると１１１円になる。
１６年３月期の通期予想は売上高８６０億円（同４．７％増）、営業利益９８億円（同２．７％増）、経常利益９８億円（同１．６％増）、当期純利益７０億円（同９１．３％増）とした。年間配当は１１６円を予定している。
予想売上高の８６０億円はピークだった０５年度の８３２億円を上回る過去最高になるが、最大の課題はエンジニアの確保。この３月期はメイテック、メイテックフィルダーズの両社で新卒、中途採用を合わせて８４１人を採用し、グループの期末人数は７９００人（同６．６％増）に増えたが、採用数は１年前より５０人ほど減少。１６年３月期はさらに減少して８００人弱を予想している。
自動車、電機、産業機械など、生産を拡大しているメーカーが大量のエンジニア採用に踏み切っているためで、「退職者数を減らすなど、さまざまな努力はするが、エンジニアの水準を落とさずに人員増を図るのが厳しい局面になっている」（國分秀世社長）というのが実情だ。
同日の役員異動では、同社社長を１５年務め、０８年のリーマン・ショック時の赤字転落からの再起に成功した西本甲介取締役会長が６月１８日付で退任することになった。
