厚生労働省は２３日、２０１４年度「コース別雇用管理制度導入企業の実態調査」（速報）を発表した。都道府県の各労働局雇用均等室が１４年度、コース別雇用管理制度を導入している企業１１８社を対象に実施したもの。
それによると、採用者の男女比率は総合職が男性７７．８％に対して、女性は２２．２％。一般職は男性１７．９％、女性８２．１％だった。
また、応募者に占める採用者割合（採用倍率）をみると、総合職は女性が２．３％（倍率４３倍）に対して、男性は３．２％（同３０倍）。一般職は女性が４．４％（同２３倍）、男性８．８％（同１１倍）だった。
前回調査（１１年度）では、総合職の採用倍率は女性が６３倍、男性が１７倍だったことから、総合職については女性の倍率が下がり、男性は上がったことになる。
