ニュース記事一覧へ

2015年9月15日

行動計画に盛り込む「効果的取組」案を提示  女性活躍推進法省令で厚労省、雇用均等分科会

 労働政策審議会の第158回雇用均等分科会(田島優子分科会長)が15日開かれ、女性活躍推進法の省令について事務局の厚生労働省が、企業が取り組む「行動計画」に盛り込む「効果的取組」案を提示した。

 効果的取組は、先進企業からのヒアリングを基にしたもので、全体的事項、女性の積極採用、女性の配置・育成・教育訓練、継続就業、長時間労働是正など働き方の改革、女性の登用・評価、雇用形態や職種転換など、再雇用・中途採用、職場風土改革にわたり…

 

※こちらの記事の全文は、有料会員限定の配信とさせていただいております。有料会員への入会をご検討の方は、右上の「会員限定メールサービス(triangle)」のバナーをクリックしていただき、まずはサンプルをご請求ください。「triangle」は法人向けのサービスです。

 

【関連記事】
必須項目の一部に雇用管理区分、認定基準は3段階で
女性活躍推進法で労政審均等分科会(9月7日)

 

  • 会員限定メールサービス「triangle」
  • 労政インタビュー
  • 実務詳解 職業安定法
  • 実務詳解 職業安定法
  • 人材ビジネス総合支援システムORIDA
  • FLJ
  • 社会保険労務士法人すばる
  • CROSS STAFF
  • 社労士法人ユアサイド中宮伸二郎
  • 労働新聞社
  • 三松堂株式会社
  • ワイン
  • HRMマガジン

JAPAN PRIVACY CONSULTANTS ASSOCIATION

PAGETOP