マイナビが７日発表した「２０２６年卒企業新卒内定状況調査」によると、採用充足率（募集人数に対する内定者数の割合）は６９．７％（前年比０．３ポイント減）となり、２３年卒の８１．３％から４年連続の減少となった。採用日程が変更された１７年卒以降の最低を記録し、若手人材の獲得に苦労する企業が増えていることがうかがわれる。
企業側の採用意欲はまだ旺盛で、来年も「採用実施予定」の企業は８１．３％に上った。ただ、採用規模については「今年度並み」が７４．５％（同１．９ポイント増）で最も多かったが、「増やす」が１１．７％（同４．０ポイント減）、「減らす」が６．３％（同０．９ポイント増）となり、採用数を絞る企業が増えつつある。
調査は９月５日～１０月３日に実施、１８１０社の有効回答を集計した。
