リクルートワークス研究所は７月３０日、デジタル時代の労働市場とマッチングの進化を考察するオンラインセミナーを開催する＝画像。「ＡＩ時代の労働市場はどう変わるーマッチングの再定義」をテーマに、政策・実務・人材マッチングの最前線に立つ有識者が登壇。労働市場が急速に変容するなか、多角的な視点でこれからの働き方とマッチングの可能性を掘り下げる。参加費は無料で、締切は７月２８日正午。
参加対象は、人事労務、ＨＲ事業、企業、政策、報道を含むビジネスパーソン。セミナーでは、田中誠二氏（元厚生労働審議官）の基調講演に続き、同研究所が設置した研究会「デジタル時・世代のマッチング研究会」の委員を務めた今野浩一郎氏（学習院大学名誉教授）が報告書の要所を解説。これらを踏まえて、両氏に瀬野尾裕氏（パーソルキャリア社長・全国求人情報協会理事長）、平田充氏（経団連労働政策本部副本部長）を交えて座談会を展開する。進行は、松原哲也氏（リクルートワークス研究所客員研究員・元厚生労働省需給調整事業課長）が務める。
人口減少と価値観の転換、ＡＩの急拡大で労働市場が構造変化の渦中にあるなか、同セミナーでは、労働市場を継続的なデータと実務の現場をつぶさにウオッチしてきた第一人者が集結し、ＡＩ時代のマッチングの今とこれからの羅針盤を問う。
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