キャリタスが２７日発表した２０２７年新卒採用に関する企業調査によると、７月時点での充足率（採用予定者に対する内定者の割合）は平均５４．３％（前年同期比０．８ポイント増）とわずかに上昇したものの、従業員３００人未満の中小企業では４３．９％にとどまっていることがわかった。選考終了企業も２２．３％に過ぎず、業種では「サービス業など」が１９．４％と最低だった。
説明会や選考などで接点を持った学生に対する印象を尋ねたところ、「就業意識の低い学生が増えた」と感じている企業が３３．８％あったのに対して、そう感じていない企業の３３．６％と拮抗する結果となった。
一方、就業意識や企業理解の高い学生と低い学生の二極化が進んだ」と感じている企業は６７．８％、「待遇や働き方にこだわる学生が増えた」と感じている企業は７４．５％の高率に上り、売り手市場を背景にした学生側の意識をうかがわせる結果となった。
同社によると、１日時点の内定率は８５．５％（同１．８ポイント減）となっている。調査は６月２９日～７月８日に実施、全国１０２２社の回答を集計した。
