2022年8月 5日
６月現金給与も実質マイナス ３カ月連続、厚労省毎勤速報
厚生労働省が５日発表した毎月勤労統計の６月速報値（従業員５人以上）によると、労働者１人あたりの現金給与総額は４５万２６９５円（前年同月比２．２％増）で６カ月連続のプラスだった。昨年３月以来９カ月連続...
2022年8月 4日
「３年以内」が２８％、「１０年以内が」５１％ 今春新入社員の退職予定、マイナビ調査
マイナビが４日発表した２０２２年「新入社員の意識調査」によると、今春入社した新人正社員のうち、「３年以内に退職予定」の人が２８．３％、「１０年以内に退職予定」の人は５１．０％いることがわかった。前年...
2022年8月 1日
３．３％、３１円の過去最大アップ 最低賃金、物価高で２年連続の伸び
厚生労働相の諮問機関、中央最低賃金審議会（藤村博之会長）の目安小委員会は１日深夜、２０２２年度の最低賃金（最賃）の引き上げ幅を全国加重平均で３．３％アップの３１円とすることを決めた。引き上げ幅は過去...
2022年7月29日
派遣スタッフ管理システム（ＤＸ）の共同開発で合意 製造派遣１０社が出資、新会社８月設立へ
人材派遣の受発注や契約管理、勤怠管理などの「業務一括管理システム」を提供しているクロスリンク社とＨＲガイド社は２９日、製造派遣業界における業界標準システムの統一化を目指すべく、共同開発することで合意...
2022年7月29日
女性管理職比率、２１年度は足踏み 厚労省の雇用均等基本調査
厚生労働省は２９日、２０２１年度「雇用均等基本調査」結果を発表した。それによると、管理職に占める女性の割合（企業規模１０人以上）は部長相当職で７．８％（前年度比０．６ポイント減）、課長職相当で１０．...
2022年7月29日
６月の有効求人倍率１．２７倍、宿泊・飲食などで求人増
厚生労働省が２９日発表した６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比０．０３ポイント上昇の１．２７倍となった。１月から６カ月連続の上昇で、昨年５月以降、２度の横ばいをはさんで１４カ月連続の上昇基調が続...
2022年7月28日
どうする？仕事と生活の「境界管理」、ランスタッドの「ワクラボ」スタート 毎月開催、ランチタイム無料セミナー
ランスタッドは２８日、新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」をスタートした。昼休みを利用したランチタイム・無料ウェビナーで、中央大学大学院（ビジネススクール）の佐藤博樹教授をナビゲータ...
2022年7月27日
春闘賃上げ率は２．２７％ ４年ぶり上昇、経団連最終集計
経団連が２７日発表した今春闘の大手企業業種別回答状況（最終）によると、加盟１３５社の加重平均で７５６２円（前年比２．２７％増）となり、昨年の賃上げ率の１．８４％を上回った。前年を上回ったのは１８年以...
2022年7月27日
助成前倒しと「登録者証」など了承 難病・小慢合同委
厚生科学審議会の難病対策・小児慢性特定疾病合同委員会（千葉勉委員長）は２７日、医療費助成開始時期の前倒しと治療データ登録者を対象に発行する「登録者証」（仮称）について審議し、事務局の厚生労働省案を了...
2022年7月26日
採用方法の多様化と社内理解がカギ 「転職と中途採用」で労政フォーラム
労働政策研究・研修機構の労働政策フォーラム「転職と中途採用について考える――キャリア採用の取組を中心に」がオンラインで２２、２６日の両日開かれた。 ２２日は、同機構の藤本真主任研究員が研究報告した...
