2018年12月11日
新在留資格に、半数が「家族同伴認めて」 パソナ総研のアジア人材調査
パソナ総研は１０日、「新たな在留資格に関するアジア諸国での意識調査」を発表した。それによると、新在留資格のうち就労期間の上限５年や日本語能力の必要性については、大多数が問題なしと受け止めているも...
2018年12月10日
１１月は２．３６倍に上昇 求人数、希望者数とも一服、ｄｏｄａの転職倍率
転職サービス「ｄｏｄａ」を運営するパーソルキャリアが１０日発表した１１月の転職倍率は２．３６倍で、前月比０．２５ポイント増、前年同月比０．１０ポイント減となった。前年比では、求人数は５．９％増、...
2018年12月10日
仕事の満足度低い精神障害者 アデコ調査
アデコは１０日、障害者雇用について企業と障害者を対象に実施した調査結果を発表した。それによると、障害者に仕事の満足度について聞いたところ、身体障害者の５２．０％が「満足」と答えたのに対して、精神...
2018年12月 8日
「新在留資格関連法」が成立、参院本会議 「分野別運用方針」など策定へ
就労目的の外国人受け入れを拡大する「新在留資格関連法」が８日未明、参院本会議で可決・成立した。政府は来年４月の運用開始に向け、年内をメドに「政府基本方針」や「外国人材の受け入れ・共生のための総合...
2018年12月 7日
パワハラ、セクハラ防止の報告書案 労政審分科会、労使から注文相次ぐ
労働政策審議会の第１２回雇用環境・均等分科会（奥宮京子分科会長）は７日、事務局の厚生労働省が「女性の活躍推進と職場のハラスメント防止対策等の在り方」と題する報告書案を提示した。 報告書案の骨...
2018年12月10日
道遠い障害者雇用の「戦力化」
法定雇用率達成優先のツケ？
政府機関の障害者雇用が大量に水増しされていた事件は、雇用の数合わせだけを求める制度の欠陥が露呈したものだが、障害者...
