インタビュー&スペシャル一覧

2017年4月24日

28日を皮切りに、国会会期内の

労政審、同一労働同一賃金部会が「3法一括改正」で議論開始へ

28日を皮切りに、国会会期内の"集中的審議"を想定

 政府の働き方改革実現会議が策定した「実行計画」を踏まえ、同一労働同一賃金の導入に向けた法整備を議題とする労働政策審...


2017年4月17日

人口減の完全雇用下では解消困難

宅配、外食、小売り業界襲う人手不足

人口減の完全雇用下では解消困難

 企業の人手不足が一段と深刻になっており、外食など労働集約型の産業では大幅な営業時間の短縮などを余儀なくされている。...


2017年4月10日

残業時間の上限規制、試される労政審

政府の働き方改革実現会議が「実行計画」

残業時間の上限規制、試される労政審

 政府の働き方改革実現会議(議長・安倍晋三首相)が3月28日発表した「実行計画」には、同一労働同一賃金の導入と並んで...


2017年4月 3日

同一労働同一賃金の「3法一括改正」議論は労政審の場へ

政府の働き方改革実現会議が「実行計画」を策定・公表

同一労働同一賃金の「3法一括改正」議論は労政審の場へ

 政府の働き方改革実現会議(議長・安倍晋三首相)が3月28日、同一労働同一賃金の導入や残業時間の上限規制に関する方針...


2017年3月27日

同一労働同一賃金、長時間労働是正など「実行計画」の着眼点

発足から半年、「働き方改革実現会議」の経過と今後

同一労働同一賃金、長時間労働是正など「実行計画」の着眼点

 昨年9月下旬に発足した政府の「働き方改革実現会議」(議長・安倍晋三首相)が、27日で半年の節目を迎えた。同一労働同...


2017年3月20日

大手ベア低調、労働条件は改善へ

「春闘=賃上げ」は曲がり角に

大手ベア低調、労働条件は改善へ

 2017年春闘は、大手メーカーを中心にした“第一陣”の一斉回答が出たが、ベースアップ(ベア...


2017年3月13日

3月下旬成立とその後の展開

審議入りした職安法改正案の着眼点

3月下旬成立とその後の展開

 通常国会は衆院で2017年度予算案が可決され、2月28日に参院で審議が始まった。2月中の参院審議入りは18年ぶりと...


2017年3月 6日

法律による時間外労働の上限規制は必要か?(下)

<特別寄稿>大阪大学大学院法学研究科教授 小嶌 典明さん

法律による時間外労働の上限規制は必要か?(下)

2 上限規制の中身を問う――労組も達成が困難な内容 1年720時間(月平均60時間)の意味  毎月60時間残業す...


2017年2月27日

法律による時間外労働の上限規制は必要か?(上)

<特別寄稿>大阪大学大学院法学研究科教授 小嶌 典明さん

法律による時間外労働の上限規制は必要か?(上)

1 上限規制へのミスリード――「働き方改革実現会議」事務局案 事務局案を素直に読む  2017年2月14日、第7...


2017年2月20日

波紋呼ぶ?働き方改革会議に政府案

「過労死撲滅」の残業規制に初の数値

波紋呼ぶ?働き方改革会議に政府案

 政府の働き方改革実現会議(議長、安倍首相)が14日に開いた第7回会合で、残業規制の政府案が示された。現行の労働基準...


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