2021年8月 6日
中小企業は１．６８％増の４３７６円 春闘賃上げ、経団連最終集計
経団連は６日、今春闘における中小企業の妥結結果の最終集計を発表した。それによると、従業員５００人未満の３７０社の過重平均は４３７６円（前年比１．６８％増）で、前年の１．７０％増を０．０２ポイント下回...
2021年8月 6日
６月現金給与総額、４カ月ぶりマイナス 正社員の夏の賞与が減少、毎勤速報
厚生労働省が６日発表した毎月勤労統計の６月速報値（従業員５人以上）によると、労働者１人あたり現金給与総額は４４万２１４８円（前年同月比０．１％減）で、４カ月ぶりのマイナスとなった。昨年４月から今年２...
2021年8月 5日
夏ボーナス、８％減の８２万６６４７円 ３年連続で減少、経団連最終集計
経団連が５日発表した大手企業の今年夏のボーナス支給額（最終集計、加重平均）は１５９社平均で８２万６６４７円（前年比８．２７％減）と３年連続で減少した。製造業の１２９社で８３万９９２７円（同５．９４％...
2021年8月 4日
会社にいるのは「３年以内」が２８％ 今年の新入社員、マイナビ調査
マイナビが４日発表した「２０２１年新入社員の意識調査」によると、入社した会社にいる期間は「３年以内」が最も多い２８．３％で、「定年まで」が１６．６％、「４～５年くらい」が１４．４％、「１０年以上」が...
2021年8月 3日
上場企業の２割が雇調金活用 財源ひっ迫、東商リサーチ調査
東京商工リサーチが３日発表した上場企業の雇用調整助成金（雇調金）の計上・申請は、昨年４月から今年６月までに８０７社にのぼり、上場企業全体の２０．９％に達したことがわかった。同社は、緊急事態宣言の出た...
2021年7月30日
原則通り２０２０年（度）統計を活用、派遣法「労使協定方式」の一般賃金水準 「例外的対応」は継続せず
厚生労働省は３０日、派遣元が「労使協定方式」を採用する際に用いる来年度適用分の一般賃金水準について、「原則通り、直近の令和２（２０２０）年（度）の統計調査等を用いる」との方針を示した。雇用の維持・確...
2021年7月30日
昨年の男性育休取得率１２．６５％ 初の二ケタ台、厚労省雇用均等調査
厚生労働省が３０日発表した２０２０年度雇用均等基本調査によると、２０年１０月までに育児休業を取得した男性の比率は１２．６５％（前年度比５．１７ポイント増）と大幅に増え、初めて二ケタ台に乗った。このう...
2021年7月30日
６月の有効求人倍率、１．１３倍に上昇
厚生労働省が３０日発表した６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比０．０４ポイント上昇の１．１３倍となり、３カ月ぶりに上昇した。求人倍率は昨年９、１０月の１．０４倍を底に徐々に上昇してきたが、年明け...
2021年7月30日
春闘賃上げ、８年ぶり２％割れ 平均６１２４円、経団連の大手最終
経団連が３０日発表した今春闘の大手企業妥結最終結果によると、会員１３０社の平均妥結額（加重平均）は月額６１２４円（前年比１．８４％増）となり、前年の７０９６円（同２．１２％増）を金額、伸び率とも下回...
2021年7月28日
「無期転換ルール」の認知度、当事者の４割「知らない」 厚労省の有識者検討会で実態調査の結果公表
厚生労働省は２８日、「無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査」の結果を公表した。それによると、労働契約法に基づく「有期通算５年で無期転換」について「知らない」と回答した事業所は７...
