2021年8月 2日
派遣法「労使協定方式」の一般賃金水準、来年度は「例外的対応」なし
雇用と経済の回復傾向など踏まえ判断
原則通り、直近の統計を適用。「例外的対応」は継続せず――。派遣元が「労使協定方式」を採用する際に用いる来年度適用分の職...
2021年7月19日
検証・「雇用仲介のあり方」に関する報告書、厚労省の有識者会議
進化する"仲介的"サービス、官民の情報連携もカギ
多種多様に進化する採用プロセスの現状を把握し、職業紹介と募集情報提供（求人メディア）の役割や課題を検証してきた、厚生労...
2021年7月12日
停滞する労組、２１年春闘
賃上げ率、２年連続の２％割れ
今年の春闘は終わり、連合が５日に発表した最終集計によると平均賃上げ額（定期昇給込み）は５１８０円、賃上げ率は１．７８％...
2021年7月 5日
◆経済トピックス◆非製造業も大企業はプラス転換したが
「女性不況」なお深刻、６月日銀短観
新型コロナウイルスの感染収束が見通せない中でも、日本の国内景気は着実に回復している。製造業の立ち直りが急ピッチで進んで...
2021年6月21日
「２割実施」で推移のテレワーク
動き鈍い企業、通勤制度に執着？
政府が推進しているテレワークが容易に広がらない。多くの企業がテレワークを「コロナ禍を乗り切る緊急避難措置」と位置付けて...
2021年6月14日
コロナ下２年目の最低賃金
引き上げか、再び"凍結"か
今年の最低賃金の議論はどんな方向に向かうのか――。昨年に続き、２年連続のコロナ下での最賃議論は、すでに労使双方から"基...
2021年6月 7日
改正育児・介護休業法が成立
男性の育休取得、本当に進むか？
男性に育児休業の取得を促す改正育児・介護休業法が３日、成立した。２０２２年度中に施行される。「男性版産休」の導入などが...
2021年5月31日
企業の２２年大卒面接・選考解禁
内定早出し目立つも、就活継続が多数
来春卒業の大学生・大学院生に対して、６月から企業の面接・選考が解禁となる。すでに内定を得ている学生も多く、今後は企業に...
