2022年1月 1日
２０２２年の雇用・労働、「ポストコロナ元年」に施行される改正法
「男性版産休」導入、「パワハラ防止法」の中小企業適用
約２年におよぶ行動制限に耐え、一定のコロナ沈静化にこぎ着けた日本。停滞した経済の反転攻勢をうかがい、ポストコロナ時代を...
2021年12月20日
「届け出制」導入で多様な雇用仲介の実態把握、労政審報告書の留意点
「新形態」との情報共有、事業者側の主体的活動も課題
職業安定法上の募集情報等提供事業者（求人メディア）の対象範囲拡大や「届け出制」の導入などを盛り込んだ、労働政策審議会の...
2021年12月13日
多様化する雇用仲介サービスの労働市場整備で労政審報告書
有識者研究会・労政審の審議経過とこれから
多種多様に進化する雇用仲介サービスのあり方を議論してきた労働政策審議会労働力需給制度部会が１２月８日、職業安定法上の募...
2021年12月 6日
時給は過去最高を更新するも
派遣は回復、パート・バイトは足踏み
パートタイム、アルバイト、派遣など非正規雇用の時給が上昇している＝グラフ。新型コロナウイルスの収束をにらみ、ＩＴ業界の...
2021年11月29日
新型コロナで減少続く、６月末現在の在留外国人
「特定技能」と「技能実習」の運用弾力化へ
日本に在留する外国人の減少が続いている。法務省が１０月に発表した今年６月末時点の在留外国人数は２８２万３５６５人で、２...
2021年11月22日
企業業績持ち直しを反映、９月中間決算
人材ビジネス、回復基調鮮明に
人材ビジネス会社の２０２１年９月（第２四半期）連結中間決算が出そろった。新型コロナウイルスの感染が急拡大した春に第４波...
2021年11月15日
多様化する雇用の“仲介的サービス”、実態把握とその手法は？
紹介と求人の境界線、職安法１７年改正で残した"宿題"も
ＩＴやＡＩの進展で多様化する雇用の"仲介的サービス"。需給調整機能の一翼を担いながら急拡大しているが、従来の人材サービ...
2021年11月10日
ランスタッド・ジャパンのポール・デュプイ会長兼ＣＥＯに聞く（下）
「褒める文化」をつくる、「リーダーシップは鍛えて備わる」
――ランスタッド・ジャパンのトップに立った。どのような変化を起こし、士気を高めていく考えか。 デュプイ 就任して４カ月。...
2021年11月 8日
ランスタッド・ジャパンのポール・デュプイ会長兼ＣＥＯに聞く（上）
変わるオフィスの役割、「働き方はハイブリッド型へ」
オランダに本社を置く世界最大の総合人材サービス企業、ランスタッド・エヌ・ヴィー。今年７月、日本法人の会長兼ＣＥＯにカナ...
2021年11月 1日
投資しない企業、消費しない個人
日本の給料が上がらないワケ
日本のサラリーマンの給料は、アベノミクスの「好景気」期間もほとんど上がらなかった。そこへ新型コロナウイルスの感染拡大と...
