2023年6月 5日
派遣実稼働者数はリーマン・ショック前の高水準、転職紹介も過去最高
「新しい資本主義」の加速で労働市場は活発化
日本人材派遣協会が発表した２０２３年第１四半期（１～３月）の派遣事業統計調査によると、派遣社員の実稼働者数は平均４１万...
2023年5月29日
初開催、実態や課題を掘り下げた「フリーランスサミット２０２３」
延べ７０人が登壇・発信した４日間の記録
フリーランスの抱える実態・課題をつかんで多角的に議論する「フリーランスサミット２０２３」が、東京都千代田区の東京ガーデ...
2023年5月22日
回復色鮮明も、人材獲得競争が激化
主要人材ビジネスの２２年度決算
人材ビジネスの主要企業の２０２２年度決算がほぼ出そろった。２１年度はメーカーやサービス業界を中心にした業績回復の波が業...
2023年5月15日
厚労省の２０２３年度主要施策、「新しい資本主義」の実現を軸に展開
本丸は「人への投資」、６月の「骨太の方針」も注目
厚生労働省は５月１２日、厚労相の諮問機関である労働政策審議会（清家篤会長）に２０２３年度の労働行政関係予算の主要施策を...
2023年5月 8日
“泣き寝入り”防止へ第一歩
「フリーランス新法」がようやく成立
いわゆるフリーランスを保護する「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス保護新法）が４月２８日の...
2023年4月24日
人材サービス事業者の優良認定制度、各分野の現状と課題
事業者の「見える化」推進、周知強化に動く厚労省
人材サービスには人材派遣、製造請負、職業紹介、求人メディアなどが存在し、厚生労働省は分野ごとに事業者の「優良認定制度」...
2023年4月17日
外国人技能実習制度の廃止と「実態に即した」新制度の行方
「特定技能」との連動で再構築、監理団体など厳格化
外国人技能実習制度を廃止し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設を検討すべき――。政府の「技能実習制度及び特...
2023年4月10日
「地域格差是正」の狙い、奏功するか
最賃のランク分け、４から３に再編成
厚生労働相の諮問機関、中央最低賃金審議会（藤村博之会長）がこのほど、最低賃金（最賃）引き上げの目安を示すランク分けを、...
2023年4月 3日
中小企業の割増賃金、賃金デジタル払い、育児休業取得状況の公表など
新年度から変わる労働法制のポイント
新年度を境に企業に対応が求められる労働法制が施行される。主な動きでは、月６０時間超の時間外労働における割増賃金率を中小...
2023年3月27日
「満額回答」に沸く今春闘だが
実質賃金のプラス転換はいつ？
２０２３年春闘は、多くの事前予想を上回る大企業の満額回答が相次ぎ、賃上げ交渉現場は久しぶりに活気を取り戻している。すで...
