2023年5月15日
厚労省の２０２３年度主要施策、「新しい資本主義」の実現を軸に展開
本丸は「人への投資」、６月の「骨太の方針」も注目
厚生労働省は５月１２日、厚労相の諮問機関である労働政策審議会（清家篤会長）に２０２３年度の労働行政関係予算の主要施策を...
2023年5月 8日
“泣き寝入り”防止へ第一歩
「フリーランス新法」がようやく成立
いわゆるフリーランスを保護する「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス保護新法）が４月２８日の...
2023年4月24日
人材サービス事業者の優良認定制度、各分野の現状と課題
事業者の「見える化」推進、周知強化に動く厚労省
人材サービスには人材派遣、製造請負、職業紹介、求人メディアなどが存在し、厚生労働省は分野ごとに事業者の「優良認定制度」...
2023年4月17日
外国人技能実習制度の廃止と「実態に即した」新制度の行方
「特定技能」との連動で再構築、監理団体など厳格化
外国人技能実習制度を廃止し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設を検討すべき――。政府の「技能実習制度及び特...
2023年4月10日
「地域格差是正」の狙い、奏功するか
最賃のランク分け、４から３に再編成
厚生労働相の諮問機関、中央最低賃金審議会（藤村博之会長）がこのほど、最低賃金（最賃）引き上げの目安を示すランク分けを、...
2023年4月 3日
中小企業の割増賃金、賃金デジタル払い、育児休業取得状況の公表など
新年度から変わる労働法制のポイント
新年度を境に企業に対応が求められる労働法制が施行される。主な動きでは、月６０時間超の時間外労働における割増賃金率を中小...
2023年3月27日
「満額回答」に沸く今春闘だが
実質賃金のプラス転換はいつ？
２０２３年春闘は、多くの事前予想を上回る大企業の満額回答が相次ぎ、賃上げ交渉現場は久しぶりに活気を取り戻している。すで...
2023年3月20日
前半戦４月９日、後半戦２３日投開票の第２０回統一地方選
統一率２７．４％の実態と衆参補選の行方
任期満了に伴い自治体の首長と議員を改選する４年に一度の統一地方選挙（統一選）が２３日から始まる。２０回目となる今回の統...
2023年3月13日
労働局と労働基準監督署が連携、企業への指導を強化
同一労働同一賃金の現状についてもチェック
同一労働同一賃金を徹底するため、厚生労働省は、都道府県労働局と労働基準監督署の連携による企業への指導強化に乗り出した。...
2023年3月 6日
「売り手市場」で形骸化、今年の就活解禁
一段と加速する内定前倒し
来春卒業予定の大学生に対する企業の採用活動が３月１日に解禁され、多くの企業が単独・合同の採用説明会を開始した。コロナ後...
