インタビュー&スペシャル一覧

2024年3月 4日

「5%以上」相次ぐ大企業、中小は?

カギ握るコスト転嫁、24年春闘終盤

「5%以上」相次ぐ大企業、中小は?

 3月に入り、2024年春闘は最終版に差し掛かっている。今年は連合が「5%以上」の賃上げを勝ち取る意気込みで、一部で満額...


2024年2月26日

5年ごとに実施、「同一同一」前後の変化

詳報:厚労省の「派遣労働者実態調査」、派遣先と当事者対象

5年ごとに実施、「同一同一」前後の変化

 厚生労働省は「雇用の構造に関する実態調査」の一環として、概ね5年ごとに「派遣労働者実態調査」を実施している。派遣元事業...


2024年2月19日

日独の「半世紀ぶり」GDP逆転

◆経済トピックス◆主要因は労働生産性の格差

日独の「半世紀ぶり」GDP逆転

 日本の2023年GDP(国内総生産)が56年ぶりにドイツを下回り、世界3位から4位に"転落"した。資本主義国の中では長...


2024年2月12日

「認知機能障害」に対する科学的アプローチで雇用支援

障害者雇用総合コンサルティング「スタートライン」の研究チーム

「認知機能障害」に対する科学的アプローチで雇用支援

 障害者雇用を巡る法整備が進み、多様化する就労ニーズへの対応や企業の雇用主責任を重視する動きが広がっている。企業入社をは...


2024年2月 5日

「育成就労」創設の関連法案、3月に国会提出へ

加速する外国人就労、「特定技能」「特定活動」の対象拡大

「育成就労」創設の関連法案、3月に国会提出へ

 構造的な人手不足が深刻化する中、外国人の就労拡大に向けた在留資格の拡充が加速している。今年に入って政府は、「特定技能」...


2024年1月29日

「労働時間制度」など焦点、有識者研究会「第2弾」

「働き方の変化」に対応した労基法のあり方を本格検討

「労働時間制度」など焦点、有識者研究会「第2弾」

 「働き方の多様化で労働基準法が想定していなかったことへの対応」――。経済学者らによる「新しい時代の働き方に関する研究会...


2024年1月22日

中小企業の動向がカギに、春闘

今年も「大幅賃上げ」の大合唱

中小企業の動向がカギに、春闘

 2024年の春闘が本番を迎えた。連合と経団連がそれぞれの基本方針を発表し、政府が双方を後押しする政労使会議を1月22日...


2024年1月15日

企業の争奪戦激化、学生生活に歪みも

25年大卒も「売り手市場」の見通し

企業の争奪戦激化、学生生活に歪みも

 今年の新卒採用市場は昨年に続いて企業の採用意欲が高く、学生側の売り手市場になりそうだ。人手不足が背景にあるものの、企業...


2024年1月 8日

雇用延長、人手不足を背景に増加

高齢就業者、最多の912万人

雇用延長、人手不足を背景に増加

 労働市場の人手不足が深刻化する中、高齢者の就労は確実に増えて日本経済を下支えしている。しかし、就業分野のミスマッチや年...


2024年1月 1日

拡充進む「多様な働き方」の法整備と支援策

2024年・政治経済、雇用労働政策の動き

拡充進む「多様な働き方」の法整備と支援策

 2024年、「活力旺盛に大きく成長する年」とされる辰年がスタートした。政治資金を巡る疑惑と混迷が年またぎとなり、晴れや...


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