インタビュー&スペシャル一覧

2023年4月10日

最賃のランク分け、4から3に再編成

「地域格差是正」の狙い、奏功するか

最賃のランク分け、4から3に再編成

 厚生労働相の諮問機関、中央最低賃金審議会(藤村博之会長)がこのほど、最低賃金(最賃)引き上げの目安を示すランク分けを、...


2023年4月 3日

新年度から変わる労働法制のポイント

中小企業の割増賃金、賃金デジタル払い、育児休業取得状況の公表など

新年度から変わる労働法制のポイント

 新年度を境に企業に対応が求められる労働法制が施行される。主な動きでは、月60時間超の時間外労働における割増賃金率を中小...


2023年3月27日

実質賃金のプラス転換はいつ?

「満額回答」に沸く今春闘だが

実質賃金のプラス転換はいつ?

 2023年春闘は、多くの事前予想を上回る大企業の満額回答が相次ぎ、賃上げ交渉現場は久しぶりに活気を取り戻している。すで...


2023年3月20日

統一率27.4%の実態と衆参補選の行方

前半戦4月9日、後半戦23日投開票の第20回統一地方選

統一率27.4%の実態と衆参補選の行方

 任期満了に伴い自治体の首長と議員を改選する4年に一度の統一地方選挙(統一選)が23日から始まる。20回目となる今回の統...


2023年3月13日

同一労働同一賃金の現状についてもチェック

労働局と労働基準監督署が連携、企業への指導を強化

同一労働同一賃金の現状についてもチェック

 同一労働同一賃金を徹底するため、厚生労働省は、都道府県労働局と労働基準監督署の連携による企業への指導強化に乗り出した。...


2023年3月 6日

一段と加速する内定前倒し

「売り手市場」で形骸化、今年の就活解禁

一段と加速する内定前倒し

 来春卒業予定の大学生に対する企業の採用活動が3月1日に解禁され、多くの企業が単独・合同の採用説明会を開始した。コロナ後...


2023年2月27日

受け入れ上限34万5000人には届かぬ公算

「特定技能」在留外国人は13万915人、2022年12月現在

受け入れ上限34万5000人には届かぬ公算

 2022年12月末現在で13万915人――。就労目的の外国人材の受け入れ拡大を狙い、2019年4月に新設された在留資格...


2023年2月20日

就業者、コロナ前に戻らず

再び「人手不足」の局面へ

就業者、コロナ前に戻らず

 景気回復に伴い、「コロナ後」の労働市場では再び人手不足が急速に進んでおり、有効求人倍率や完全失業率を見る限り、「コロナ...


2023年2月13日

「技能実習制度」の存廃・再編を含めた議論の行方は

2022年の外国人労働者、182万人で過去最多

「技能実習制度」の存廃・再編を含めた議論の行方は

 労働人口の減少に歯止めがかからない日本において、コロナ禍にあっても外国人労働者への依存は変わっていない。厚生労働省が発...


2023年2月 6日

賃上げ期待は高まる一方だが

格差拡大の懸念も、今年の春闘

賃上げ期待は高まる一方だが

 今年の春闘は、大手企業の相次ぐ大幅賃上げ表明もあり、例年になく大きな盛り上がりをみせている。しかし、ここに至る経過をみ...


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